24 Live Network News Manchester United周一正式宣布，由于其業(yè)務結構的調整，它將裁員150至200名員工。下午2:30那天，將數(shù)百名員工招募到老特拉福德體育場的曼徹斯特私人房間，以找出他們是否會失業(yè)。去年，新股東吉姆·拉特克利夫爵士（Jim Ratcliffe）削減了他們的250名前同事。

曼聯(lián)俱樂部首席執(zhí)行官奧馬爾·貝拉達（Omar Berrada）宣布了洛杉磯的決定，并為此道歉。據(jù)說，當一些員工被告知他們只會在4月了解自己的命運時，他們感到非常興奮，這意味著他們將來將花費一個多月的時間。

貝拉達（Berrada）強調，曼聯(lián)連續(xù)五年虧損，不得不這樣做才能賺錢，并解釋說，其他頂級俱樂部也比曼徹斯特聯(lián)隊（Manchester United）獲得了少數(shù)員工的成功。曼聯(lián)巨頭甚至提到了洛杉磯的“ 150計劃”，這是為了在2028年俱樂部成立150周年再次贏得英超冠軍。但是，許多人在他們的心中冷笑。

在員工會議上，奧馬爾還介紹了新的執(zhí)行馬克·阿姆斯特朗（Mark Armstrong），后者周一從巴黎圣日耳曼（Saint-Germain）跳到曼聯(lián)，擔任首席商業(yè)官。新曼聯(lián)行政人員選擇不發(fā)言，在這種情況下，此舉也許被認為是明智的決定。

曼聯(lián)雇員從人力資源主管安妮·黑爾（Anne Hale）和CFO羅杰·貝爾（CFO Roger Bell）那里聽到，他們被告知有些人需要在卡林頓培訓場工作，并留在老特拉福德。他們將不再在自助餐廳享用免費午餐，從下周開始，只有一些水果可以吃。

一名工作人員抱怨說：“這是剩下的唯一好處。在周一的會議上，除了塑料杯中的飲用水外，曼聯(lián)俱樂部還提供了小吃，例如餡餅和薯條。

同時，卡林頓員工的菜單在整個賽季的剩余時間都不會改變，但是從今年夏天開始，他們的午餐將不再與球員和教練一樣。據(jù)英國媒體報道，普通員工只有三明治和湯。

毫無疑問，曼聯(lián)的1,100名勞動力太腫了，但是普通員工的不滿意為頂級領導人的錯誤付出了代價。與俱樂部近年來巨大的資金浪費相比，從取消員工的午餐中節(jié)省了100萬英鎊的資金只是桶中有所下降。具體來說，這僅足以支付本賽季薪水不到一個月的薪水。 “ Fat Tiger”最初每周的薪水為35萬英鎊，但在缺少冠軍聯(lián)賽后，它降至262,500英鎊。

拉杰（La Jue）于去年夏天選擇續(xù)簽合同并留在Tenghager。他本賽季不得不以超過1,040萬英鎊的價格開除他，然后花了1100萬英鎊租用Amorin，而300萬英鎊才能招募體育總監(jiān)Dan Ashe Voss不到半年后獲得了410萬英鎊的辭職薪酬。在這里，曼聯(lián)老板浪費了近2000萬英鎊，這并沒有提到他去年夏天窗戶向Tenhager浪費的轉會費，超過了2億英鎊。

拋棄曼聯(lián)裁員的對與錯，洛杉磯和管理層對于確保他們不再犯錯而需要提高轉移和交易的水平以及減少玩家的不合理收入更為重要。在第二階段，洛杉磯Jue也犯了一個重大錯誤。他與上尉布魯諾·費爾南德斯（Bruno Fernandez）續(xù)簽了合同，后者的薪水增加到超過30萬英鎊。一項專業(yè)調查顯示，在英超巨頭中，只有曼聯(lián)球員的薪水最高，但他們的表現(xiàn)低于傳球線！